MISIÓN

Gestionar el talento humano de la Armada del Ecuador, mediante la administración del Personal Militar y Civil y el fortalecimiento del clima laboral; a fin de contribuir al direccionamiento estratégico, al desarrollo de capacidades navales, la seguridad integral de los espacios acuáticos y el apoyo al desarrollo marítimo nacional.

  

FUNCIÓN BÁSICA

Gestionar el talento humano de la Armada del Ecuador, mediante la administración del personal y el fortalecimiento del clima laboral; a fin de contribuir al direccionamiento estratégico, al desarrollo de las capacidades marítimas, la seguridad integral de los espacios acuáticos y el apoyo al desarrollo marítimo nacional.

RESPONSABILIDADES

a. Dirigir el sistema integrado de gestión del talento humano y sus subsistemas, de conformidad a las normas legales y técnicas expedidas por el Ministerio de Trabajo y aquellas inherentes al ámbito naval militar;

b. Gestionar las directrices internas para el fortalecimiento del clima laboral en los ámbitos de bienestar, salud y vivienda;

c. Dirigir y coordinar el cumplimiento de directrices y manuales técnicos para la administración del talento humano, DDHH, DIH y Equidad de Género;

d. Gestionar la planificación orgánica y numérica del talento humano institucional;

e. Establecer el plan de carrera del personal;

f. Dirigir la evaluación del desempeño del personal;

g. Establecer el plan de capacitación del personal civil;

h. Coordinar el plan de relevos y sucesión del personal;

i. Administrar los procesos de transbordos y movimientos de personal;

j. Supervisar la provisión de servicios de bienestar, salud y vivienda para el fortalecimiento del clima laboral;

k. Dirigir y coordinar proyectos relacionados a la gestión del talento humano;

l. Administrar la información y registros del personal militar y de servidores o trabajadores públicos en libretas de vida física y digital; y,

m. Representar a la institución cuando así se le haya delegado y/o en el ámbito de su competencia.